Совмещение, совместительство, сверхурочная работа – разбираем особенности применения различных форм дополнительной работы сотрудников. В каких ситуациях что лучше применить и почему?

Оплата труда: системы оплаты труда, региональные коэффициенты, индексация заработной платы.

Обучение персонала. Обязательное и по усмотрению организации. Силами сторонних организаций и самой клиники. Ученический договор. Стажеры. Наставничество. Подробно разбираем различные варианты организации обучения персонала и способы минимизации финансовых потерь.

Профессиональные стандарты и должностные инструкции.. Что является обязательным, для чего нужны.

Правила внутреннего трудового распорядка как основа регулирования трудовых отношений в организации.. Значение в управлении персоналом. «Общественный договор» с сотрудниками. Важные нюансы бизнеса, которые должны быть закреплены в документе.

Дисциплинарная ответственность сотрудника. Виды, алгоритмы. Когда клинике необходимо перейти от устных предупреждений к строгому соблюдению установленных юридических процедур. Выгоревшие сотрудники, не показывающие результатов, звёздные сотрудники, вечно несогласные со всем – как с ними обходиться ДО применения законов.

Материальная ответственность сотрудников: полная и ограниченная. Алгоритмы применения. Нормальный хозяйственный риск: что нельзя «повесить» на работника. Регрессные требования за вред, причиненный пациенту.

Беременные сотрудницы: запреты, которые нельзя нарушать. Правила безопасности для работодателя.

Многодетные сотрудники: «красные флажки» для работодателя.

Работники пенсионного возраста: специфика прав по ТК РФ. О чем важно помнить работодателю.