Вводная аттестация и бизнес – ассессменты действующих работников иликандидатов. Определяем соответствие профилю должности. Проводим введение в должность или оцениваем работу за предыдущий период. На этом этапе важно понять, что получается хорошо, что нужно закрепить, а что доработать и усилить.