- Как выбрать систему оплаты, которая работает на клинику
- курс в формате онлайн для владельцев и управляющих стоматологических клиник
ФИКС ИЛИ ПРОЦЕНТ. Муки выбора, тяготы перехода и честные плюсы и минусы
- Как выбрать систему оплаты, которая работает на клинику
- курс в формате онлайн для владельцев и управляющих стоматологических клиник
19 марта 2025 г., в 15:00
КУРС В ФОРМАТЕ ОНЛАЙН
ПРЯМОЙ ЭФИР
19 марта 2025 г., в 15:00
КУРС В ФОРМАТЕ ОНЛАЙН
ПРЯМОЙ ЭФИР
Как система мотивации докторов влияет на маржу, управляемость и масштабирование клиники — честно, на цифрах и без иллюзий
Для кого этот вебинар
- вы владелец или управляющий клиники
- оборот есть, но маржа нестабильна
- врачи зарабатывают, а клиника — не всегда
- любое масштабирование упирается в людей и ФОТ
- вы понимаете, что система оплаты «что-то ломает», но не видите — что именно
-Не про «мотивацию персонала в целом»
Про деньги, контроль и рост бизнеса
- Большинство клиник выбирают систему оплаты врачей по инерции:
- «у всех процент»
- «фикс опасно»
- «так исторически сложилось»
- Но именно система оплаты часто становится причиной того, что:
- маржа «плывёт»
- управляемость теряется
- клиника не масштабируется
- сильные врачи диктуют условия
- любые изменения вызывают сопротивление
Этот вебинар — про то, как выстроить понятную и управляемую систему оплаты врачей, которая работает на клинику, а не против неё
Программа
- как каждая система влияет на маржу
- какое поведение врачей она формирует
- почему «процент» не всегда безопасен
- когда «фикс» действительно опасен
- ключевая ошибка владельцев
- когда фикс разрушает экономику
- почему процент делает масштабирование невозможным
- как связать ФОТ, выручку и прибыль в одну систему
- как быть в ситуации, когда у врачей разные проценты
- как рассчитывать фикс по услугам, а не «в целом»
- как корректно учитывать дорогостоящие материалы
- как вычитать ЗТЛ из выручки при расчёте оплаты
- как перейти на фикс без перекосов и ручных расчётов
- почему врачи сопротивляются изменениям
- какие аргументы не работают
- как объяснять что фиксированная оплата может быть не менее выгодной, чем процент
- как сохранить сильных и не потерять контроль
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В ИТОГЕ
понимание, какая система оплаты подходит именно вашей клинике
логика, как выбрать между фиксированной оплатой и процентом
чёткое представление, как выстраивать систему оплаты шаг за шагом
понимание, какие параметры учитывать при расчётах
основа, на которую можно опереться при внедрении изменений в клинике
Не просто теория и рассуждения, а практический ориентир — как действовать и с чего начинать
Спикер вебинара
Мария — практикующий финансовый директор с более чем 16-летним опытом
в финансах и управлении, специализирующийся на стоматологических клиниках и медицинском бизнесе.
- Оцифровала более 8 бизнесов и выстроила финансовую систему управления “под ключ”
- Автор статей и кейсов на платформах: Нескучные финансы | FinTablo. Спикер вебинаров и конференций по управленческому учету
- Образование: УрФУ им. Б.Н. Ельцина, экономист. Профессиональная переподготовка: MBA-Intensive: Управление и финансы, Финансовый аналитик, AI-навыки финансиста
- Вывела группу клиник из убытков в прибыль и обеспечила рост выручки на 46% за год
- Увеличила размер дивидендов владельцам в 3 раза, изменив систему мотивации и политику распределения прибыли
- Разработала и внедрила систему мотивации, повысив рентабельность клиники по марже с 60% до 64%
Этот вебинар — концентрат её практического опыта: цифры, решения и логика, которые можно применять в клинике, а не рассуждения «как должно быть в идеале»
Стоимость
До 28 февраля
ЧТО ПОЛУЧАТ УЧАСТНИКИ:
✓ Участие в живом эфире
✓ Цифровой именной сертификат
✓ Доступ к записи вебинара на 3 месяца
✓ Возможность пересматривать материал и возвращаться к расчётам
ДВА ЧАСА концентрированного практического контента
Этот вебинар — не про универсальные рецепты, а про понимание и решения, которые можно применить в клинике с учётом её реальных условий
info@stom-e.com
