Обучение старшего техника зуботехнической лаборатории

Комплексная онлайн-программа для тех, кто хочет вырастить из сильного техника руководителя производства.

Обучение старшего техника зуботехнической лаборатории

Комплексная онлайн-программа для тех, кто хочет вырастить из сильного техника руководителя производства.

Онлайн

УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ

Онлайн

УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ

ТЕОРИЯ + ПРАКТИКА

Какие проблемы решает программа

Если старший техник не управляет — управлять приходится собственнику

Старший техник хорошо работает техником, но не руководит командой
Качество зависит от настроения и внимательности конкретного человека
Техники ждут постоянных напоминаний
Сроки контролируются вручную
Переделки повторяются снова и снова
Нет отчётности по производству
Новые сотрудники долго входят в работу
Нет понятных регламентов и чек-листов
Сотрудники не берут ответственность за результат
Собственник всё равно держит производство на себе

Главная проблема не в том, что техники плохо делают зубы.

Проблема в том, что их никто не научил управлять процессами.

Для кого эта программа

Собственникам зуботехнических лабораторий

Если вы хотите вырастить внутри лаборатории человека, который возьмёт на себя производство, контроль сроков, качество и команду.
Старшим техникам

Если вы уже в этой роли, но хотите стать не «старшим по вопросам», а настоящим руководителем производства.
Зубным техникам, которые хотят вырасти

Если вы хотите перейти из роли техника в роль руководителя и стать более ценным специалистом для лаборатории.
Управляющим ЗТЛ

Если вам нужно лучше понимать производственный блок, задачи старшего техника и точки контроля.

программа

МОДУЛЬ 1.

Система производства: Организация работы техников

Роль старшего техника в структуре лаборатории
Распределение работ по уровню сложности
Контроль сроков выполнения
Система предотвращения переделок
Проверка работ
Создание регламентов производства
Снижение зависимости от одного сильного техника

Результат:

Производство работает стабильно.
Переделки сокращаются.
Команда выполняет работы в срок.
Старший техник управляет процессом, а не делает всё сам.

МОДУЛЬ 2.

Управление командой техников: Переход от исполнителя к руководителю

Постановка задач техникам
Контроль выполнения без постоянных напоминаний
Проведение производственных собраний
Разрешение конфликтов внутри команды
Формирование дисциплины
Работа с слабыми техниками
Введение ответственности за результат
Настройка системы отчётности

Результат:

Команда начинает работать как система.
Техники несут ответственность за свою работу.
Старший техник становится реальным руководителем производства.

МОДУЛЬ 3.

Контроль качества и снижение переделок

Внедрение чек-листов проверки
Анализ переделок и их устранение
Контроль сложных работ
Работа с браком
Система внутреннего обучения
Формирование стандартов качества
Предотвращение повторяющихся ошибок

Результат:

Переделки сокращаются минимум в 2 раза.
Качество становится стабильным.
Производство перестаёт зависеть от настроения сотрудников.

МОДУЛЬ 4.

Работа с собственником и управляющим

Зона ответственности старшего техника
Разделение полномочий
Принятие задач от руководства
Формирование производственных показателей
Участие в планировании загрузки
Подготовка отчётов по производству
Участие в финансовом планировании производства

Результат:

Старший техник становится опорой собственника.
Производство управляется через цифры.
Есть прозрачность и системность.

МОДУЛЬ 5.

Найм и формирование команды

Создание продающего объявление для зубных техников
Воронка найма зубных техников
Проведение собеседований
Определение уровня техника
Ввод в должность и обучение
Введение новичков в работу
Настройка наставничества
План повышения квалификации
Мотивация команды
Удержание сильных специалистов
Формирование производственной культуры

Результат:

Команда усиливается.
Новые сотрудники быстро входят в работу.
Старший техник управляет развитием производства.

МОДУЛЬ:
Внутренний университет зуботехнической лаборатории
«Как за 3−4 месяца превратить новичка в самостоятельного техника без внешних курсов и без текучки.»
- «Как не косячить в лаборатории»
- «Рост скорости без потери качества»
- «CAD/CAM для чайников»
- «Работа с врачами: как не переделывать»
РЕЗУЛЬТАТ:
1. Текучка кадров в лаборатории падает на 40−60%.
2. Качество стабильно растет (меньше рекламаций).
3. Начинающий зубной техник делает 70−80% работы самостоятельно

Ценность бонуса: 60 000 ₽

Как проходит обучение

Программа проходит онлайн.

Внутри:

личный кабинет на GetCourse;
видеоуроки;
задания после каждого блока;
контроль успеваемости;
онлайн-разборы;
чат с экспертами, кураторами и участниками;
поддержка кураторов и преподавателей.

Что получит участник после программы

Управлять производством
Ставить задачи техникам
Контролировать сроки
Снижать количество переделок
Внедрять чек-листы и регламенты
Вести отчётность
Обучать новичков
Работать со слабыми сотрудниками
Участвовать в планировании загрузки
Быть связующим звеном между производством, собственником и управляющим

Главный результат:

старший техник перестаёт быть просто исполнителем и становится руководителем производства ЗТЛ.

Лектор

Анна Акулова

• Зубной техник с 13-летним опытом.
• Основатель группы компаний Helios (включает зуботехническую лабораторию, учебный центр,
медтехнику и онлайн-академию
• Владелец бизнеса с командой более 80 сотрудников Годовой оборот бизнеса более 300 млн рублей
• Обладатель премии «Женщина года» в номинации «Образование в сфере стоматологии» (журнал FB)

Алексей Карцев

Профессиональный руководитель, предприниматель.
Опыт создания команд более 20 лет.
Эксперт курса “Профессиональный и успешный руководитель”, Эксперт курса “Управление ЗТЛ”, Интенсива “Делегирование”, “Стратегическое планирование в организации"

Стоимость

До 30 сентября
Внести предоплату — 1 000 ₽

1 000₽

Забронируйте место на программе и получите дальнейшую информацию от менеджера.

Связаться

До 30 сентября
Оплатить обучение полностью

124 000₽

119 000₽

Полная оплата участия в программе «Старший техник ЗТЛ».

Оплатить

До 30 сентября
Эксклюзивный модуль

65 000₽

60 000₽

Связаться

ОПЛАТИТЬ КАК ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ